危险套路(高天翔杜建业夏立言华岳小说)免费阅读

高天翔他们“炮制”的新成立“海都宏大投资发展有限公司(宏大投资)”的报告,很快得到了宏大控股集团的批准,出乎意料的是,注册资本金由高天翔他们提议的1亿元,被增加到3亿元。批复明示:公司法人高天翔,海都宏大投资公司代表宏大控股在海都投资,集中管控在海都的房地产、工业、旅游等独立投资的产业体系。公司组织架构边运营边搭建。

拿到“圣旨”后,高天翔热血沸腾,指示林染先复印传达到每一位领导班子成员,然后再在班子例会上宣布。

收到传达复印件的杜建业一看就傻了眼:这事我怎么一点都不知道呢。拿起电话打给夏立言,夏立言一听也是愣了:这么大的事绕过我,眼里还有我这个董事长吗?!

木已成舟,董事局主席和总裁班子都同意了,难不成还能否定?夏立言指示杜建业,走一步看一步,不要急。

其他领导班子成员的共同感觉是:变天了。各自打着自己心里的小算盘,思量将来往哪个公司靠。按批示内容,宏大投资代表集团所有新投资项目,那就意味着宏大实业将来就没什么事了。没有业务哪来的绩效工资,绩效工资可是基本工资的几倍啊,这个道理谁都明白。有的干脆想着如何再接上和高天翔的关系,以期在分家的时候落到“肥水”公司。

之后的一段时间里,高天翔和杜建业都感受到了班子成员面对自己的表情变化。

快速完成注册后,高天翔一边想着搭班子的事,并第一时间把宏大工业办公室主任调来担任新公司宏大投资的办公室主任。另外,一边张罗着参与竞拍092号地块的开发权。

在没有新的指示前,杜建业虽然情绪上有些萎靡,但仍然按部就班地工作,还指示相关部门协助高总参与竞拍092号地块事宜。

夏立言没闲着,处理完东南大区几个城市公司的人事调整,飞回总部分别面见了控股集团总裁和董事局主席,表达的观点都一样:支持集团成立海都宏大投资公司,但不主张海都再新增编制,人员由内部调剂,重大事项由高天翔和杜建业共同决策。得到首肯后,夏立言及时电告杜建业,并让他在班子会上传达。

杜建业心里还是忐忑,道:“夏董,不新增海都的编制,人员内部调剂,这还不是要分家嘛。”

夏立言道:“我的意思是,实际上按‘两块牌子一套人马’的方式运作。集团的批示中有‘宏大投资边运营边搭建组织架构’的说法,这是主席和总裁都同意了的,我不好推翻吧。我回后会以东南大区总部的名义发一个规定,各城市公司的请示、报告都必须先经大区总部的批准再上报集团。这样一来,我不同意,高天翔也调不了人。”

后面的结果是,宏大投资除了已抽调到位的办公室主任和一名会计、一名出纳,再也没有新增人员。高天翔他们拟好的组织架构成了一张废纸,为此,高天翔一连郁闷了几天。

一套班子两个总经理的局面算是确立了。会上会下,高天翔在宏大投资业务范畴的声音更果敢、坚决,杜建业提上来的班子成员在各种场表态场合收敛了不少,至少,再也不敢明目张胆地直接对抗高天翔。

人心浮动、左右摇摆的现象仍然存在,大家都在想,高天翔应该还会去想办法取得“尚方宝剑”来应付目前的被动局面。一旦分家,个人得失、利害攸关啦。

时隔数月,夏立言破例亲自听取海都领导班子成员述职汇报,就是源于这次成立新公司的风波,也是为杜建业站台。